svensk lagstiftning

Jämställdhet och mångfald

Under åren 1997–2007 hade jag fackliga uppdrag för Skandias SACO-förening och blev redan i början engagerad som jämställdhetsansvarig. Jag fick sedan möjlighet att bli projektledare för Skandia i Sveriges jämställdhets- och mångfaldsarbete där jag var med om att ta fram vår mångfaldspolicy, jämställdhets- och mångfaldsplaner för dotterbolagen och delta i ESF-projekt som ”Paraplyprojektet” och ”Real … Fortsätt läsa →